今、転職を悩んでる看護師さんに教える！無駄なく好条件ゲットの秘訣。

今、日本のみならず全世界で新型コロナウイルスの蔓延により赤字の医療機関が増えてきています。 そのような中、いかに自分にとって有利な条件で就職に結びつけるか、それを皆さんに伝えていきたいと思います。 ・必ずエージェントを使う エージェントを「使う」「使わない」では大きな差が出ます。 私も一時期エージェントとして働いており、医療従事者の方の転職活動をお手伝いしていた経験上からお話していきます。

【なぜ？エージェントを使うと有利？】

看護師として転職し働く際に皆さんはどの点を重視して活動していきますか。 やはりハローワーク求人の募集を見て活動している方が1番多いのが現状です。 しかしながら、それで失敗した経験がある方も多いのではないでしょうか？ 「人間関係が…。」、「ハローワークで見た求人内容と相違がある」など様々な理由でせっかく就職したものの辞める形になった方や、いまだに我慢して働いている方などいらっしゃるのではないかと思います。 看護師さんが転職する際に次に多いのが、転職サイトを利用する。いわゆる転職エージェントを使い就職先を探す方法です。 ここが転職するポイントになります?? これまでに登録したことがある方もたくさんいるとは思いますが、知らない方のために転職エージェントについて少し詳しく触れていきます。 転職エージェントとは、簡単に言うと自分の代わりに就職先を探してきてくれるものです。 今の世の中には転職サイトは山ほどあります。 インターネットで検索すれば、たくさん出てきます。 ネットで簡単に登録すると、数日後にその企業担当から連絡が入ります。 そこで自分が考える働き方、条件や希望などを伝えます。 すると、その条件等をもとに募集求人を見つけ出してくれます。 そして、その医療機関に面接に行き、合格すれば晴れて就職という流れになります。 転職エージェントを利用するメリットはいろいろありますが…。 ・就職先を探さなくていい ・条件など希望はすべて交渉してくれる ・無料 ・いろいろな働き方が出来る 等々、メリットはたくさんあります。 ハローワークなどからの紹介で行った場合、なかなか自分が思う条件と違っていても面接官に言いづらいですよね。 しかし、転職エージェントであれば自分の代わりに交渉してきてくれます。 また、子どもさんが小さい、行事がある、病気をした場合は休まないといけないといった時、正直採用する側も厳しいかなと思うのが本音で、就職も厳しいのが現状でしょう。 しかし、転職エージェントの場合は、そういった条件であれ、その条件をのんでくれる就職先を探してきてくれます。 ですので、働き方も様々な方法が取りやすいというのもメリットの一つです。 ただ、メリットだけではありません。 気をつけなければならない点もあります。 それは、先述にも記載したように今はたくさんの転職サイトが存在します。 その転職サイトを選ぶことには十分注意をした方がいいでしょう。 単に会社の利益だけを追求し、働く人を物としか思っていない会社もあるのも確かです。

【どうやって選べば良いのか？】

今はすべてがインターネットの時代ですから、容易に転職サイトのランキングも出ます。 それを一つの指標とするのも良いかもしれません。 ただ、大手の企業はだいたいが東京や大阪といった大都市に集中しています。 そのような企業は、求人としての案件数はかなりのものを持っていると思います。 しかしながら私が求職者の方に最初にして頂きたいことは、自分の住んでいる都道府県にそういった企業や支店でも構いません。 自分の街に会社があるかないかを探してみて下さい。 地場の企業であれば、土地勘もあり、医療機関や施設にも詳しく、地場の企業であるため下手なことは出来ないということになります。（医療機関の噂は早く失敗すると次がない） 一方で県外の会社の場合、土地勘がないためネットの地図だけで遠い、近いを判断し、医療機関や施設の事も理解していないため、ちょっと疑問を感じる場所を紹介されたり、自分の希望とは違ったような場所をやたらと推してきたりなど、明らかに売り上げの数字重視のような感じを受けます。 やはり地場の企業さんなら、電話だけの対応ではなくネットから登録して、後日連絡があったのちに必ず対面で会って親身に話を聞いてくれます。（対面で会ってくれる企業をお勧めします。） 県外の企業さんの中でもきちんとした対応をしてくれるところはありますが、やはり県外でもあるため電話かメールでのやり取りが一般的です。 人と人との関係ですので、対面で実際に会い、話をして進めて頂く方が安心できますよね。 これは、募集している医療機関や施設側の人事の方も同じだと思います。 単に電話やメールでやり取りするより、一度でも実際に会うとではまったく違うと思います。 信頼感ですね！ そして、転職する際に1番皆さんが気がかりなのが「人間関係」ではないかと思います。 就職する時に、どの職種や企業に行っても人間関係はついてくる問題です。 しかし、出来ることなら誰しもが長く働きたいでしょうし、環境の良い場所で働きたいのが本音ではないでしょうか。 エージェントを利用した場合、医療機関の中の状況は大抵知っていることが多いです。 エージェントにもよりますが詳しく知っている方もいらっしゃれば、サラッとしか知らないケースもあります。 求職者によっては、「もう辞めたくない」「次で決めたい」と思っている方もいるでしょう。 世間一般の大半の方が、「就職は入ってみないとわからない」と思っている方が圧倒的に多いのではないかと思います。 私自身もそう思う1人です。 私はエージェントとして働いた経験もありますが、逆にエージェントを利用し医療機関へ就職したこともあります。 「人間関係」や「仕事内容」などについては、いくらエージェントの話しを聞いても実際に入ってみて、担当部署の方と接し、仕事を実際に行うことにより自分に合っているか判断出来るものだと思っています。 ただ、医療機関で働く方は横の繋がりが強く、「あそこの○◯病院は先生がダメだ」「角にある◯◯クリニックは患者が少なく暇そうだ」といったような情報を必ず持っています。 ある意味、私が思うにエージェントより詳しいのでは？と感じることも多々ありました。 そこで、実際に新しい医療機関で働き、人に接し、仕事内容を見極める方法が一つあります。 それが、転職エージェントを利用して使える「紹介予定派遣」という働き方です。 これは、医療機関や施設、一般企業でも普通に定めている試用期間があると思います。 大抵の場合3ヶ月間ですが、その3か月間は「お試し期間」として病院の職員ではなく、自分が利用しているエージェント側のスタッフとして派遣社員という形で医療機関で働きます。 その期間中に、人間関係を含め、その医療機関が本当に働く上で良いのかどうかを見定める期間にします。 逆に医療機関側もあなたを正社員雇用しても問題ないかを見定める期間として見ることが出来ます。 そして、お互いに問題がなければ４ヶ月目以降は正社員雇用として切り替わる形になります。 実際に働いてみて、人間関係でも仕事に対してでも無理だと思えば担当のエージェントに伝えれば、担当エージェントから医療機関側へと伝えてくれます。 そしてまた別の医療機関を紹介してもらうといったような働き方も出来ます。 インターネットでは紹介予定派遣と検索すると様々なデメリットが出てきます。 実際に中が見れるメリットもある変わりにデメリットがあるのも事実です。 もし、どうしても気になることがあれば担当のエージェントに相談してみて下さい。率直に聞いていいと思います。 「インターネットで検索したら、こんなデメリットが書かれていましたが本当ですか？」と、ここではあえて記載はしませんが、ネット上に記載されているデメリットの大半が担当のエージェントさんが解消してくれるはずです。

こんな記事/動画も見られています

こちらの本が読まれています