CT活用はさまざまな産業で活発に進められてきて成功事例も多くなりました。ICTは看護アセスメントにも利用できる便利なツールです。この記事では看護アセスメントにおけるICT活用の重要性と、ICTを生かせるシーンを紹介します。
【転職先の方向性】
看護師の転職先の企業、つまりはどのようなところで働けるのか、というのは意外と先がたくさんあります。一番イメージされやすいのは当然病院ではありますが、これ自体にもいくつも種類、タイプがあります。それによって自分自身が身に着けることができるスキルとかキャリアが違うことになります。
自分の目標とするキャリアの形成ができるところをしっかりと選んで転職するということが求められることになります。必ずしも大きな病院でなければならないというわけでもなく小さい病院であると自分のキャリアに不利でやるみたいなことも特にあるわけではなく、どういう経験を積んだ看護師になりたいのかということを明確にするということがまずは大事なことになります。
概ねどういうところがあるのかというのを分類して分けてそれぞれに求められる人材像というのがあるわけでその点をしっかりと把握しておくことが転職を成功させるコツといえるでしょう。
【どんなところがあるのか】
では看護師の転職先としてどのようなところがあるのかということなのですがいくつかピックアップしてあげてみることにします。
まず、クリニック・診療所系です。要するに病院です。これにもいくつかタイプがあってやはり大きさが結構違ったりするのでそれによって大きく変わってくる要素があるわけです。次いで、訪問看護ステーションとか介護施設といったような介護系のところがあります。こうしたところにも十分看護師の需要があるわけで確認して責任者になることができるのが看護師の資格を持っている人という条件でもあったりするので、十分に活躍できる土壌があるとは言えるでしょう。もう一つが障害者支援施設であり、ここにも需要があります。最近では保育園にも看護師に常駐させているところもあったりして、そこにも需要がああります。
後は企業です。要するに医療関係の施設であったり、老人とか子どもの施設ではなく、企業において雇われるというのはそこでの様々な労働が待っているということになるわけですがこれでもいくつかのパターンがあるので一概に企業に雇われるということが看護師として同じ方向性の労働になるのかと言うとそうでもなかったりします。その点の注意が必要でしょう。
【転職先の違いとして】
転職先として上記のようなところがあるわけですか、そもそもかなり求人数に違いが多いです。最も多いのはやはりクリニック、診療所系、つまりは病院系であるといえるわけです。これはもう、本当にたくさんの求人がありますからある意味でゆっくりと比較検討して探すことができるでしょう。求人数が多いですから、必ずしも採用されるわけではありませんが、それでも転職先として一般的なクリニックであったりとか介護施設も含めてそういうところの求人はとにかく多いのです。逆に美容系のクリニックなんかはどうしても企業数が少ないということもあって、求人が少ないということはそれだけ競争率も高くなるということにはなりますし、人気もあったりするので倍率が高くなったりする傾向があることを理解しておきましょう。
【高い倍率のところに行くのには】
さて、そしたら比較的倍率の高いような看護師の転職先を目指す場合においてどのようなことにするべきであるのかということなのですが、まず1つとしてあるのが自分自身のキャリアがそこに向いているのかどうかということを自覚することでしょう。自分自身、看護師の能力としてそういうところで働くことがしっかりとできるようなキャリアが積まれているのであれば基本的にはかなり採用率は高くなる可能性はあります。確実といるわけではありませんが、自分のキャリアがそれに向いている、というのは重要な要素です。しかし、それは今からどうこうなるわけではないというのもまた事実です。
では、すでに看護師としての経験云々とかそういう部分ではないところで競争率の高いようなところに採用されやすいようにするためにはどのコツがあるのか、となることでしょう。
簡単に言えばビジネスマナーであったりとか服装であったり、あるいはパソコンの操作スキル云々といったようなところをアピールするというのが良いでしょう。
一般的な医療機関や介護施設ではそこまで言われているほどビジネスマナーであったりとか、いわゆるサービス業に近いレベルでのお客様に対する言葉遣いといったような部分の能力というのが評価されることはほとんどないです。
あればあっただけ良いことではありますが医療機関とか介護施設においてはあくまで患者という形になりますので、お客様扱い的なことに関してのスキルというのを求めてはいないからです。
しかし、美容系でも患者は患者ではありますが、それでも病気を治してきているというわけではなかったりするのでこの場合、サービス業的な接客スキルというのが転職の時にアピールできたりする部分でもありますのでその点を鍛えておくと良いでしょう。
民間資格ではありますがその手のサービス業の対応の研修であったりとかマナースキルの認定なんかを受けるというのも転職に役立つことでしょう。
【転職で気を付けること】
看護師は基本的にかなり転職しやすい資格であるというのは間違いないわけですが、病院などの転職であれば繰り返していっても問題はなかったりしますが、看護業務以外の仕事が多いようなところ、つまりは、介護、保育、それこそ美容系のところもそうなのですがこうしたところでのキャリアというのは長く積めば積むほどいわゆる医療の分野に戻るということが結構難しくなったりする転職先でもあります。
もちろん看護師として働いていることは間違いないのですが、介護施設なんかでのスキルを積み上げてきた人がまた病院で臨床関係の仕事に戻るというのは結構きつかったりするので、転職する際にしやすいところであるからするというのではなくて、あくまで自分のキャリアでこれに決めたというのが明確な時はともかくとしてそうでない場合は基本的に少なからず医療系、看護スキルがアップできるものにしましょう。
【コツではないが情報は大事】
看護師の転職に限ったことではないですが多くの求人情報を得るということが重要になってくるわけでその場合転職情報サイトなどに登録することになるわけですが、ここで注意しておいた方が良いのが看護師の専門の転職情報サイトがよいということです。
最近では、転職エージェントがついてやってくれるような多くなってきているわけで特に看護師のような資格職であれば、とても人材としての価値は間違いなく高いということになりますので求める求人が色々と方向性として自分の中ではっきりとしているというのであれば特に気にしなくても良いかもしれないですが、看護師としての資格を生かしてとにかく転職したいというような漠然とした場合はそういうところに相談するということも含めて検討してみると良いでしょう。
こういうことにそれなりにお金がかかってしまう可能性というのが不安になってしまうかもしれませんが今時転職情報サイトとかあるいは転職エージェントの利用に関してお金がかかるということはほとんどありませんからその点の心配もほとんどいらないと言えるでしょう。
情報は多ければ多いほど良いこともありますが選ぶのに迷うということがある場合に相談できるというのはありがたいことなのです。
まとめ
看護師にも色々な転職先があります。病院以外のパターンですと結構求められる方向性のスキルというのが尖っているとも言えるので、その尖っている部分をコツとして捉えてアピールしたりするとうまくいったりします。
看護師の求人情報サイトを活用して自分の求めるところをしっかりと選びましょう。特に倍率が高いところに挑むときにはそのジャンルで求められる人材となりましょう。
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