看護師の就職活動そのものは普通の職業と同じようなことになります。ですが、だからこそ、仕事探しの方向性であったり、面接の為の考えておくことなど、しっかりと把握してそれを実行するということが求められるのです。そのポイントを説明しましょう。
【看護師の就職活動】
就職活動というのは極端な話、自分がその企業にとって有益な人材であるということをアピールすることが重要なことであり、資格であったりとか、能力経歴といったものをしっかりとアピールするという形になります。
その点は看護師においても違うことはないです。看護師そのものは資格職になりますから、基本的には非常に労働市場において高い価値を持つ存在であるといえます。
ですから、資格をアピールするというよりは、資格は前提になります。
その上で自分が今まで看護師としてどのような経験をしてきたのかとかあるいは上位資格みたいなものもありますのでそういうものがあるかどうかということによってもどのような形での就職活動が最も最適になるのかというのが変わってくることになります。
【方向性を決めること】
あれやこれやととにかく応募したくなる気持ちは分かりますがまずは自分自身のキャリアの方向性というのを考えてみることにしましょう。
すでに活かせるキャリアがあるというのであれば、それを伸ばしていくというのも良いですし別の方向に進むというのも人生にとっては良いターニングポイントになります。
自己分析であったり、目標の設定をしたりすることにしましょう。誇大に自分のことを過大評価することはよろしくないですが、自己評価があまりにも低いのもそれはそれでよくないです。
いっそのこと、自己分析ノートみたいのを作ってみるのもよいでしょう。ノートといっても実際のノートである必要性はないです。ですから、パソコンなどで作るというのも悪くはないです。自己分析をすることによって、自分が選ぶべき病院の方向性を決めることができるようになります。
ものすごく大雑把ではありますが例えばどういう病気を見るタイプの病院であるのかとか病院の規模、それこそどこにある病院なのか、その地域で絞り込むということもよいでしょう。勤め先の場所というのは結構重要なことであってそれなりに通勤しやすいところというのは、日々の出退勤のことでかなり都合よくなります。
色々な要素がありますが働く上でどういうところを重要視するべきであるのかというのは看護師でやろうと他の職業であろうと同じようなことではあります。
広い意味で待遇の良し悪しであったりとか勤務地あるいはそこでどのようなことを身につけることができるのかというキャリアプランが合致するのか、ということも重要になるでしょう。
【企業分析をする】
就職活動をする際に企業分析を行うということ自体はそれほど珍しいことではなく、ほとんどの人が自分の業界はどういうところなのかとかその企業がどういう位置にいるのか、ということを調べます。そこの強みであったりとか、特徴的な要素というのをよく把握した上でそれが良いと思ったら応募する、ということになります。
こうしたことを看護師も当然行うべきであり、例えば自分の行こうとしている看護の分野、医療の分野にはどのような将来性があるのか、ということを把握しておくことです。
これから応募しようと考えている医療機関がどのような大きさであって地域においてどのような役割を果たしているのかとか確実に調べておいた方が良いことになります。
それが自分のためになるということもそうですし、志望動機とか自己PRなんかに使えるものでもあります。
どうしてこの病院を選んだのかどうしてこの医療機関を選んだのかということは面接などでほぼ間違いなく聞かれることになりますが、その際に企業分析をしていないと別に家でなくても良いのではないだろうかということを言われてしまうのでそうならないにすることです。
その病院にとって自分自身がどのようなメリットのある人材となり得るのかということもアピールしつつ、自分がその医療機関で働くことによる自分のメリットというのも明確にしておくということが重要です。
高い公益性であったりとか志が必ずしも必要であるというわけではなく純粋に自分の人生に大いにプラスになる要素があるからということを客観的に理解していると極端に利己的でもない限りはよくしっかりと自分自身のことを分析できていると思われるのでむしろプラス評価になるでしょう。
【面接対策】
小難しい面接のやり取り云々というのはともかくとしてまず最低限面接対策として理解しておくべきことは看護師に限ったことではないですが、面接とは人物を見られるところ、ともいえます。人は見た目ではないとは言いますが身だしなみというのは見た目というよりは心がけでどうにでもきれいにできるものであり、そこすら配慮していないという場合においては低い評価を与えざるを得ないということになります。
ですから、身だしなみや第一印象のために、しっかりとした格好をしていきまょう。
最低限、不快な気持ちを与えないような身だしなみをすることがポイントです。そして、看護師であるということを意識して、看護師にふさわしい格好ができる人であるのかどうかというのをアピールするということが重要です。
言葉遣いもそうですしちょっとした立ち居振る舞いなんかも十分に見られることになります。
看護師はゆっくりとした作業が求められるというわけではないですがとにかく焦って動くような感じで振る舞うというのもよろしくないのであくまで面接なのでキビキビとした立ち居振る舞いを心がけることにしましょう。
【見るべきところとしてのポイント】
それなりにキャリアがしっかりと積まれている必要であろうとも看護師の就職活動をする際にその病院、医療機関などでどういうことを見るべきであるのかと言いますと教育・研修制度は見るべきです。
新卒看護師というのは、研修制度が重要であるというのは言うまでもないですが別にキャリアがしっかりと積まれている看護師であろうともその現場に関しては分からないことが多いわけですからそのあたりしっかりと慣れるまでの教育をしてくれるシステム、体制ができているかどうか、というのはとても重要なことになります。
先輩について学ぶタイプの教育制度というのがあるのは当然としても病院が独自に行っている研修などは病院側としてもアピールポイントとして出ていることが多いのでそれらをチェックしてみることにしましょう。
【休日に関することもチェック】
休日や給与などの福利厚生といったことも就職活動する際に相手のことを見る時に必要になってくることになります。
仕事と給料、そして休日というこの3つの要素こそが働く上において重要になってくるものであり、夜勤の回数であったりとか残業の有無や産休や育児介護の休暇に関することの制度作りはどうなっているのか、まだ実際にそれが利用されているのかどうかというのもチェックしておきたいところです。
これらは病院に直接聞くということもできますし情報がそれなりに公開されているという場合もありますが口コミなんかでネットで探すというのも大きな医療機関であれば割と見つけられたりすることがありますので情報集めをしっかりとすることにしましょう。
【求人探しは簡単】
基本的に求人探し自体は簡単にできるのが看護師です。それこそインターネットの求人サイトを利用することによって看護師の求人情報というのはいくらでも集められることになるでしょう。
その際、大変になってくることとしてあるのがあまりにも量が多くて困るという方向性のものなのである意味で嬉しい悲鳴みたいなものではあるのですが、だからこそ自分でしっかりと絞り込むということが求められることになります。
そして看護師の求人のみを専門的に集めているところというのもたくさんあるわけであって当然そういうサイトを積極的に利用していくべきであると言えます。
心配しなくてもよいこととしてあるのが、そういうサイトを利用することに関しては特にお金がかかるというわけではありませんのでいくらでも登録することができます。
特に看護師であることの証明のための個人情報の提供というのも最初の段階で必要になるということもありませんのでとりあえず今すぐ転職するかどうか今すぐ就職するかどうかはともかくとして登録しているという人もいるくらいです。
転職エージェントに就職先の斡旋をしてもらったりとか色々とフォローしてもらうことができるというようなかなりレベルの高い求人サイトなんかにも登録することはできるでしょう。
看護師の強みというのはまさにそこにあってとにかく人材としての需要が極めて高く人気があります。様々な形で仕事ができるというのは間違いないわけで自分自身どういう方向で働きたいのか、ということを明確にして、それに合ったタイプの求人が多い求人サイトを利用することにしましょう。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
看護師の就職活動といっても基本的な就職活動は他の職種と違う方向性のものはありませんのでそこまで心配することではないです。
強いていえば、看護師の求人サイトというのがとても多いので自分自身のキャリアの方向性をしっかりと見据えてその方向性に合う求人サイトを利用することがポイントになってくることでしょう。
こんな記事/動画も見られています
こちらの本が読まれています
あなたに最適な施設
※記事に関連した施設です。甲府共立病院
大久保病院
横浜市立みなと赤十字病院
バックナンバー
- #254830代、40代から看護師になる方法とメリットとは?
2024/05/01UP - #2547ストーマを造設する患者さんのアセスメントのポイント
2024/04/30UP - #2546精神科の看護師になるための方法や良い働き先を選ぶコツ
2024/04/29UP - #2545切迫早産患者へのアセスメントについて
2024/04/28UP - #2544看護師の初就職で押さえておきたい履歴書のコツ
2024/04/27UP - #2543アセスメントは患者の背景が重要
2024/04/26UP - #2542社会人から看護師になろうとする場合に大変なこと
2024/04/25UP - #2541看護師の転職タイミングと在籍期間の関係を紹介
2024/04/24UP - #2540精神科の患者さんのアセスメント
2024/04/23UP - #2539訪問看護師になるためには!?訪問看護師の理想と現実!
2024/04/22UP - #2538看護師が転職する企業の選び方のコツを種類から解説
2024/04/21UP - #2537役割に応じた看護師としてのアセスメント
2024/04/20UP - #2536失敗しない看護師転職のコツとは|転職の注意点や転職サイト選び方まで解説
2024/04/19UP - #2535夜勤のメリットデメリット、急変対応
2024/04/18UP - #2534家庭があるけど看護師を続けたい!両立のための職場の選び方を教えます!
2024/04/17UP - #2533看護師の転職を成功させるために重要となる職場の人間関係について
2024/04/16UP - #2532敗血症の兆候を採血データから見抜く!
2024/04/15UP - #2531精神科看護師が、魅力を解説!精神科の看護師になるには
2024/04/14UP - #2530看護師から一般企業への転職は可能?おすすめの転職先や面接対策まで解説
2024/04/13UP
【看護師お役立ちコラム】への応募・問合わせ