看護師は工夫をすれば転職がすぐに決まる！7つの重要ポイントとは？

看護師が転職をするときにはどのくらいの期間がかかるかを知っていますか？早い人なら数週間ですぐに転職が決まっています。ただし、転職にかかる時間を短くするには工夫が必要です。この記事では看護師が短い期間で転職を決めるために重要なポイントを紹介します。

＃看護師は早ければ数日で転職が決まる

看護師の転職は早ければ数日で決まります。求人を探して応募し、すぐに面接を受けられて1日の面接で内定をもらえるというケースもあります。
応募先の施設によって採用の内定を得られるまでのステップには違いがあるので、必ずしも数日で転職が決まるとは言えません。
ただ、積極的な採用を進めている施設なら、有望な看護師を一日でも早く入職してもらえるようにしようと配慮してくれます。早ければ数日後からの入職にも対応してくれることがあります。

＃すぐに転職を決めるために必要な7つのポイント

できるだけ早く転職したいと思っている看護師はポイントを押さえて転職活動の工夫をすることが大切です。すぐに転職を決めるための7つのポイントを紹介するので、事前に理解しておきましょう。

・履歴書と職務経歴書を用意しておく

転職するときには履歴書と職務経歴書を提出して書類選考を受けることが必要です。まずは履歴書と職務経歴書を書いて用意しましょう。どの施設の求人に応募するときにも、履歴書と職務経歴書は求められます。自己PRの内容などを施設ごとに合わせて書き、自分の魅力を的確に伝えられるようにするのが理想的です。
ただ、学歴や職歴などは共通事項なので、どこに応募するときでも使い回せます。テンプレートになる履歴書と職務経歴書を用意して転職活動を始めるとスムーズです。

・キャリアとスキルの棚卸しをして整理する

看護師が転職活動で内定を獲得するには、応募先から認められなければなりません。看護師の評価は人柄やコミュニケーション能力などによって変わる面もありますが、書類選考ではキャリアやスキルが重視されます。
看護師に関連する資格を持っていると優遇されることもあります。履歴書や職務経歴書を書くときには、キャリアとスキルを棚卸しして整理しましょう。応募先の施設で働くときに強みになるキャリアやスキルを前面に出すと有利になります。
採用する魅力がわからないと書類選考の時点で落とされてしまうことが多いので、履歴書と職務経歴書を通して強みをはっきりと伝えることが大切です。

・ニーズの高い仕事を選ぶ

看護師のニーズが高い仕事を選んで求人に応募すると採用率が上がります。高齢化が進んでいて介護のニーズが高い地域では、介護老人保健施設や老人ホームなどの介護施設で高いニーズがあるでしょう。医療の看護師が不足している地域では、病院やクリニックからの募集がたくさんあります。ニーズがあって看護師の獲得競争になっているときには、応募すれば高い確率で採用されます。地域によってニーズの様子は違うので、働きたい場所でのニーズを調査して応募する求人を決めましょう。

・誰もが納得できる転職理由を用意する

看護師が転職で手間取らないためには、転職理由で疑問を抱かれないようにすることが大切です。「なぜ転職するのだろう」と思われたときに、「なるほど」の一言で片づけてくれるくらいの理由を用意しておくのが理想です。「人付き合いで苦労してきたので新しい職場を探している」という理由では、「採用しても人付き合いで問題を起こすかもしれない」と思われてしまいがちです。やむを得ない事由を挙げるのがポイントで、「結婚して生活環境が変わった」「病気の親の看病が必要になった」といった理由なら誰もが納得できるでしょう。
転職理由の説明は退職のときにも必要になります。同じ理由で転職と退職の理由を説明する必要はありません。それぞれに合わせて相手が納得できる理由を用意しましょう。

・勤務条件に納得した求人に応募して交渉しない

すぐに転職を決めたいなら交渉を避けることが大切です。看護師の求人を見ていると、「シフトの自由度が高いからここに応募したい」「キャリアアップ支援を受けられるならここで働きたい」「当面は子育てをしたいので時短勤務を認めてくれるなら選びたい」といった希望があることがよくあります。給料や勤務日数、夜勤の有無などについても希望がある人は多いでしょう。このような条件交渉をしていると転職に時間がかかります。募集要項を見て希望の条件が揃っている求人に応募し、交渉なしで採用してもらうとすぐに決まります。

・転職エージェントのサポートを受ける

転職エージェントのサポートは転職のスピードアップにつながります。希望する条件を転職エージェントの担当者に伝えれば、厳選された求人を紹介してくれるからです。一日でも早く入職したいという希望を出すと、施設での求人の実態を加味して則採用のチャンスがある求人を厳選してくれます。あらかじめ希望条件についてすり合わせをした上で応募する流れにしてもらうことも可能です。転職エージェントは転職志望者の希望を叶えつつ、転職先の希望もうまく調整しています。すぐに転職したいときには転職エージェントにまず相談してみましょう。

・今の仕事の退職手続きを進める

看護師の転職では退職手続きも重要です。転職活動がうまくいってすぐに内定をもらえたのに、現職を退職できず、結局内定を取り消されてしまうケースもあります。内定を受けるときには入職日を決めることが必要です。入職予定日の前日には退職が完了していなければなりません。ただ、退職するときには病院なら看護師長、クリニックなら医師に退職届を出したら終わりというわけではありません。退職しないで欲しいという話になってなかなか退職届を受理してもらえない場合もあります。さらに、退職までに自分がやってきた仕事を他の看護師に引き継ぐことが必要です。短くても1ヶ月くらいは退職交渉と引き継ぎに時間がかかります。内定を得られそうな様子があったときに退職手続きを進めて、タイミングよく転職できるように準備しましょう。

＃転職エージェントを利用するときの注意点

すぐに転職が決まるようにするには転職エージェントを利用するのが便利です。ただ、看護師が転職で利用するときには注意点があります。

・看護師の仕事についての専門性が求められる

看護師は専門性の高い職種なので、看護師の仕事やキャリアについての専門性が高い転職エージェントを選ぶことが重要です。一般的な転職エージェントを利用しても、的外れの求人ばかり紹介されてしまうこともあるので注意しましょう。看護師あるいは医療・介護に特化している転職エージェントに登録することがおすすめです。

・転職エージェントとの連絡に手間がかかる

自分で転職活動をすべて進めるのに比べると、転職エージェントを使うと連絡に手間と時間がかかります。登録して求人の紹介を受けるときには、対面や電話でヒアリングを受けることが必要です。面談の日程の都合がつかなくて数週間後になることもあります。その後も応募先とのやり取りはエージェントの担当者を通しておこなうことになります。電話をかけてもつながらず、連絡が付かなくて応募が遅れるといったこともあり得るので注意が必要です。

・転職エージェントの費用は応募者はかからない

看護師にとって転職エージェントは役に立ちます。ただ、費用がかかるのではないかと不安になる人もいるでしょう。転職エージェントでは応募者は無料で利用できる仕組みにしています。それどころか、転職に成功するとお祝い金を支給していることもあります。費用は応募先の施設が負担する仕組みなので、自分で費用を支払う必要はない点を覚えておきましょう。

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