明治44年2月11日、明治天皇は、桂太郎内閣総理大臣をお呼びになり、「恵まれない人々のために施薬救済の途を講ずるように」というご趣旨の『済生勅語』に、お手元金を添えて下賜され、これをもとに同年5月30日に恩賜財団済生会が創立されました。 現在は、社会福祉法人恩賜財団済生会として、有馬朗人会長のもと、全国40都道府県に支部を設置し、病院や老人福祉施設児童福祉施設、老人保健施設など380余の施設を経営しています。 創立精神を受け継ぎ、全国各地で保健・医療・福祉の向上のために様々な活動を展開しています。
済生会設立の精神である「恵まれない人々を助ける」を基にして、リハビリテーションを通じて、保健・医療・福祉及び介護のサービスを総合的に提供します。
看護師を目指すようになったのは、今思えば母の影響が大きかったのかもしれません。
私の母も看護師の仕事をしていたのですが、子供の頃から身体が弱かった私は母の働いている病院に入院していたこともありました。そんな母の姿が大好きで、私も自然と看護師になりたいと思うようになったんです。
回復期病院で働きたいと思ったのは、実習先で担当させていただいた一人の患者さんとの出会いがきっかけでした。その方は難病の影響で術後は義足を使用しておられたのですが、常に前向きな姿勢でリハビリに取り組まれていました。
「どんなに苦しい状況でも前向きに頑張る患者さんを支えたい！」という思いからリハビリに興味を持ち、急性期病院での経験を通じて今ここで働かせていただいています。
リハビリって、どれだけ私たちが一方的に頑張っても効果が無いんです。だからこそご本人とそのご家族の希望や思いに共感し、意欲を引き出すということを一番大切にしています。ただ、一方でひとつ気をつけなければいけないのは、患者さんができるようになったことに過信しないということだと思います。リハビリで歩けるようになったからといって、もしも無茶をして転倒でもしてしまったら、患者さんはもっと苦しい生活を送らなければなりません。ご家族の「元気になってほしい！」という強い希望に流されてしまうのもよくありません。それをしっかりと見極めて、セラピストに今の状況を把握・報告・共有するというのが私たち看護師の大切な役割ではないかと思っています。
私はこの仕事を続けている限り、今の自分にできる最大限の力を“発信”できる看護師でありたいと思っています。そう思うきっかけをくださったのは、私がまだICUの新人看護師だった頃に出会った一人の患者さんです。その方は交通事故による多臓器不全で、治療しても回復の見込みがないと診断されました。私には、何もできませんでした。その当時は「家族看護」という言葉さえ知らなくて、現実を受け入れられない状況にあるご家族にも声をかけることができなかったんです。今も“あの患者さんにはこうすることができた、こうしておけばよかった”と思うことは多々ありますが、その一つ一つを次に活かせることができるようにしたいと思っています。「誰のために私がここにいるのか」を考え続けることが、患者さんとそのご家族の幸せにつながっていると信じています。
研修については時期を見て受けさせていただけるものと、院内では認定看護師やベテランの看護師の方が数ヶ月に1回のペースで実施してくださっています。あとは、web医療用システムにログインすることで、講義の内容や看護師として必要な技術や基本的な知識が何度でも繰り返し再生できます。自宅で閲覧できるので、復職される方にとってもすごく便利なシステムだと思います。あとはこの病院の特長として、介護士が現場のサポートをしてくださるというのが本当に心強いと感じています。なかなか看護師だけでは手が回らない細かな部分を介護士が入ってくださることで、手厚いケアが実現できています。他職種同士が連携して患者さんの退院をサポートできるというのは、この病院の魅力だと思っています。
急性期や回復期に関わらず、患者さんはすごく不安な毎日を過ごされていると思います。それをこの病院にいる全員でサポートできるという一体感には、とてもやりがいを感できます。看護師としてゼロから学べる体制と環境も整っているので、ぜひ一緒に楽しく働きましょう！
当院では、安全で安心な看護・介護を提供するために、一人ひとりの看護師が主体的に自己育成できるシステムとして「臨床看護実践能力の評価基準」を示したクリニカルラダーを活用しています。レベルⅠ（新人）は特別な期間です。リアリティーショックから脱却し、社会人のコモンセンスを学び、変則勤務に対応する術を徐々に習得する期間です。そのために個々のペースに合わせたステップアップをサポートします。また既卒者でも離職期間や背景によっては、これを導入できます。また、当院は,准看護師も病院の大きな戦力です。レベルⅠまでを准看護師を対象としますが、その先のキャリアアップについては、看護師資格を取得してもらいたいと考えます。
| 業務内容 | 回復期リハビリテーション等に関する看護業務 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 給与 |
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| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 退職金 | 当院規則により支給 |
| 勤務時間 |
※夜勤専従アルバイトも募集しています |
| 休日休暇 |
変則４週８休制、年末年始休日（12/30～1/3） 年次有給休暇、夏季休暇４日 ※当院規則により、採用日により変動あり |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 福利厚生 | 共済制度あり |
| その他制度 | 用期間６ヶ月（賃金・同） 出産 育児 介護休業制度（無給休暇） 奨学金貸付制度あり |
| 被服 | ユニフォーム・シューズ |
| 見学 | 随時 電話連絡にて日程調整 |
| 試験日/内容 |
随時 電話連絡にて日程調整
適性検査・小論文・面接（２回） |
| 応募資格 | 看護師免許取得者 |
| 応募方法 |
下記の物を郵送してください。 ・履歴書（自筆・写真貼付） ・職務経歴書 ・免許の写し ※履歴書到着後、試験詳細日を通知します。 |
| 携行品 | 筆記用具 |
| 採用日 | 応相談 |
愛知県済生会リハビリテーション病院では、共に働く新規スタッフを募集しております。
地域に根ざした当院で患者様との信頼を築き上げ、共に成長していただける方の募集をお待ちしております。
感動画株式会社
住所: 〒143-0025 東京都大田区南馬込1-26-13 BLESS1F
電話番号: 03-3774-2584
