看護師の就職活動として考えるべきこと

看護師は色々と仕事を探すことに関してやや特殊な事柄も多くあります。その為、求人を見つけるためのテクニックとか考えるべきことを知っておきましょう。就職を考えるときにはその方法をよく利用するようにしましょう。
自分の目標とする看護師を目指すためにいくつかのポイントを紹介しましょう。

・求人を探すことから始まる

看護師として働く場合でも当然、求人をよく探してそれに応募して採用されるということが必要になります。
極端なことを言ってしまうと看護師という資格を持っている時点で仕事に困るということがほとんどないようなレベルの需要があります。
しかし、とにかくどこでもいいから働きたいということがある人以外は当然自分が求める条件とかキャリアを考えて看護師というのも目指していくことになるわけですから、どこで働くのか、というのをまずは考えるようにしましょう。
或いは、自分が目指そうとしている看護師はどこで働くことによってそれが実現できるのか、ということから考えてみましょう。
さて、そうしたことを前提として看護師求人を選ぶポイントというのがあります。
特に初めての看護師就職であれば、働きやすそうな職場を選ぶようにしましょう。
看護師求人で見るべきところはやはりなんといっても年間の休日や勤務シフトに関することでしょう。
最初から給料に関してはそこまで見る必要性はないです。そんなことよりも、それなりに長く勤めることができるようなところにしたほうがよいでしょう。そういうところで経験を積むという事によって最終的には転職をしていくことなどによってのキャリアアップ待遇の改善などにつなげられていくのであんまり最初は気にしなくてもよいでしょう。
もちろん明確な目標があるという場合においてはその限りではありませんがやはり最初は教育体制に注目をしたほうがよいでしょう。

・求人内容でみるべき点

看護師求人自体はたくさんあるので探す事自体には苦労はしないでしょうが、具体的にどんなところを見るべきかというのが難しい問題となります。
就職先としてやはり選びたいのはそれなりに長く勤めることができるようなところでしょう。就職先としてやはり選びたいのはそれなりに長く勤めることができるところでしょう。なんだかんだで継続して勤め上げていくというのはキャリアの一つとして、高く評価されることになるからです。
だからこそ、休日は大事です。
とにかく看護師は地味に離職率も高いところです。
心身共に疲れがドッと溜まりやすいともいえる職業でもあります。人の命を扱うという点からもなかなかに負担が精神的にくることもありますのでとにかく休日というのをしっかりと確保することができるような職場を選ぶというのが最初のポイントでしょう。
土日を休むことを前提とするのはあんまりお勧めできないです。
もちろん、そうしたところがないわけではないです。夜勤がないくらいであれば可能でしょう。休日がしっかりと確保できるところをまずは選びましょう。
しかしながら、そもそも看護師という職場はサービス残業とかがあるようなところではないです。
シフトを組んでいるのであれば、人手が足りていないことはあるでしょうが、予定以外のところで無理の働く必要性が出てくることはあんまりないです。
ですから、最初からしっかりと休みがあるような場所を選ぶことが失敗しないコツです。

・キャリアプランをよく確認すること

どんなところで働くのか、というのは難しい部分ではありますが、長く働くことも含めて、そして、自分の今後の看護師人生のことも考えると教育体制やキャリアアップ制度などがキチンとしているようなところにするべきでしょう。
特に新卒として就職する場合は、しっかりとした教育システムがあるかどうかもチェックしたいところです。
大きな病院になればそもそも新卒の教育制度、受け入れ体制というのならそれなりにできているということが多いです。それこそ、とにかく現場に教育を投げてどうにかする、実地こそ役に立つようになる、という考えのところもあったりするわけです。
ですが、それは当たり外れが結構多くなります。OJTといえば聞こえはよいのですが、担当の人によって相当に良し悪しが変わってきてしまうわけです。
教育マニュアルがしっかりとあるようなところにするという事によって新卒であろうとも
カリキュラムでの看護師としてのキャリアを積むことができるようになります。

・評価体制なども見る

看護師として働くのであれば昇給、昇格など評価も確認しておきたいところです。
それが適正であるのかどうかです。スキルを得て、キャリアアップをしていくというのは看護師としての能力が高まっていくということもそうなのですがそれに応じて給金が高くなることも必須です。
明確な評価基準があるところにしたいところです。割と評価の仕組みが不透明なところも多いのです。そうなりますと上司によって大きく変わることがありますから、それでは自分の頑張りがはっきりとしないというのは実にやる気をそぐことになります。
そうしたところを選ばないようにすることが大事になります。

・自己アピール、自己分析をする

良い求人を見つけたとしても、そこに採用されるために努力しなければならないという点があります。これはどんな仕事でもそうです。看護師のようなかなり有効求人倍率が高いような職業であろうともやはり自分を採用してもらうための様々な努力が求められることになります。
自己アピールの方法なのですが、まずは看護師としては自分自身のスキルを明確にすることです。
そして、注意するべきことは志望動機と混同しないことでしょう。
自己アピールと志望動機は＝に近い感じになってしまうことがあるのですが、そうならないようにあくまで自分市の看護師としてのスキルというのは明確にしましょう。
自己分析はその為に行うものになります。これまでの自分の看護師としての経験とか学んできたことというのは具体的なエピソードなんかも含めてアピールするというのが重要です。
自分の強みとか経験というのは具体的に出してそれがその病院でどのように役に立つのかということをアピールするためにこれまでの事を振り返って考える必要性があるわけです。
しかし、ここで難しいと思ってしまうのが新卒でしょう。
これまでの経験とか看護師としてのスキルというのが、大事ということになりますと新卒ではそういうのがないのではないかと思ってしまうことでしょう。
新卒での就職の場合には、これから自分自身がどういった看護師になりたいのか、とかどういった努力をしてきて、それが今後の看護師の仕事においてどのように活用できるのかなんてことをアピールするとよいです。

・面接ではハキハキと

無駄に張り切る必要性もないですが少なからずでそれなりの元気な感じで面接を受けるようにしましょう。
はっきりと物事を言うとか確認をするということができる人の方が基本的には看護師というのは好まれることになります。
声を張りあげる必要がないですが、あくまでそれなりのコミュニケーション能力を見せることが求められます。
何もウケを狙ったりするというわけではなく、きちんと受け答えをして自分自身の事をしっかりとアピールできるということが重要です。
話を盛り上げたりするということは面接では求められるわけではなく、合理的であり、常識であることが看護師でも重要です。
看護師に求められることを考えて面接をするというよりも、聞かれることに備えるだけでよいでしょう。
それが自己PR、志望動機、今後のキャリアプランなどです。これらだけでもきちんと文章を考えて、立て板に水のように話せれば後は臨機応変にやればできます。

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