転職を前提に就職するのはOK?看護師の転職の実態を知ろう！

就職するときには転職を前提にしても良いのかという悩みはよくありますが、その現実を知らない人も多いでしょう。この記事では転職を前提にするメリットやデメリットを踏まえて、どのようにして捉えると良いかを解説します。

看護師として就職先を検討するときには様々な不安を抱えるでしょう。
その中の一つとして、就職先は当面働くところと考えて、転職を前提にしても良いのかというのがよくある悩みです。就職をした後の看護師も転職をすぐにでも検討したいと思うこともあるでしょう。就職した病院やクリニックなどで働き続けずに、転職をすること自体には問題はありません。ただ、どのくらい転職を前提にした就職が許されるのか、転職が可能なのかというのが気になるでしょう。この記事では看護師が転職を前提にして就職しても大丈夫なのか、転職の実態がどうなっているのかをわかりやすく解説します。

＃就職してから転職を検討したいと考える理由

看護師が転職を前提にして就職したいと思うケースは増えてきています。このような状況が生まれているのがなぜなのかをまずは確認しておきましょう。

・生涯働き続けたい職場が決まらないから

まだ専門学校や大学等で実習のために病院や介護施設などで働いたことがあるだけなので、生涯をかけてどんな仕事をしたいかを決めるのが難しいことはよくあります。就職の時点でずっと働き続ける職場を決めずに、社会でもう少し働いてみてから自分なりにやりたい仕事や働きたい職場を見つけたいと思うのはもっともなことでしょう。このような考え方で数年間は働いてみてから転職したいと思っているひとは決して少なくありません。

・こだわり過ぎて就職浪人をしたくないから

就職先を決めるときには給料や福利厚生、勤め先の立地や知名度などの様々な観点から比較検討をします。そして、新卒採用の時期に候補を絞り込んでエントリーして順次選考を受けていくことになります。ただ、第一志望の施設から順番に選考を受けられるわけではありません。内定が出るのも希望した順番通りではありません。そのため、第二志望や第三死亡、あるいはもっと下位の施設から先に内定が出てしまうとどうしようかと悩みがちです。ここで内定を辞退してしまい、他の施設から内定を一切もらえなかったら就職浪人になってしまうでしょう。そのリスクを考えると就職は無難に内定をもらえたところで決めてしまい、ずっと働く職場は改めて決め直したいと思うのはもっともなことです。こだわり過ぎて就職浪人になっている看護学生もいるので、不安から転職を前提にしたいという発想が生まれています。

＃転職を前提にして就職するメリット

看護師が転職するのを前提として就職先を決めるのにはどのようなメリットがあるのでしょうか。世の中では転職が受け入れられるようになっているので、ポジティブに見てどんな魅力があるかを知っておきましょう。

・就職先を割り切って決められる

転職を前提にすれば就職先は一時的な場所として割り切って決められます。内定を他からはもらえないのではないかという不安があるなら、とりあえず就職先は内定を最初にもらえたところにしようと考えることが可能です。就職浪人を回避できる点で優れている点でしょう。

・教育を受ける施設と本格的に働く施設を分けられる

就職後に適切なタイミングで転職をするつもりになると就職先は教育を受ける場所として位置づけることができるのもメリットです。必ずしも看護師教育が行き届いている職場と働きやすい職場は一致しません。側に初期教育の充実度は施設ごとの差が大きいので、まずは教育を受ける目的で就職するのは合理的でしょう。

・ライフスタイルに合わせた働き方ができる

将来的には転職するという方針で就職するとライフスタイルに合わせた働き方ができるのもメリットです。ライフステージに応じて適切な職場で働けると看護師として仕事を続けやすくなります。働き方の自由度は転職をしようという意識があると大きく広がります。

＃転職を前提にする問題点

転職を前提にして就職すること自体には全く問題がありません。ただ、就職のときだけでなく転職のときにもトラブルが起こり得るので注意が必要です。どのような問題がhっ制することがあるのかを詳しく見ておきましょう。

・転職先への理由説明が難しくなる

転職するときには転職理由を説明することが求められます。就職する時点で転職を念頭に置いていたと率直に伝えてしまうと、採用した後にもすぐに転職することを考えているかもしれないと思われて不採用になりがちです。どのような考え方で転職しようと思ったのかをよく考えて、納得してもらえるようにすることで採用内定を受けられる可能性が切り開かれます。この大変さがあるのは念頭に置いておかなければなりません。

・職場への説明で困るリスクが高い

転職するときには退職手続きをしなければなりません。その際に職場に理由を説明することになる場合が多く、どう説明して良いかが問題になりがちです。教育をしてもらったことを考えると、最初から転職するつもりだったとは言えないでしょう。今後の関係を良好に保つためにも円満退職するための理由を考える必要が生じます。

・転職先が決まらない可能性がある

転職を前提にして就職したときに大きな問題となるのが、希望している職場から内定をもらえずに転職先が決まらない可能性があることです。看護師の需要は高いので求人はたくさんありますが、その中から自分が理想とする職場を選んで採用してもらえるかはまた別の問題です。ニーズに合ったスキルや経験が必要になることは念頭に置いておく必要があります。

＃転職を前提に就職するときのコツ

転職を前提にして就職するのにはメリットもデメリットもあることがわかりました。しかし、コツをつかんでおけばきっと看護師としてより良い働き方を実現していけます。どのようなポイントを押さえておくと良いのかを確認しておきましょう。

・転職するタイミングを決めておく

就職する時点で転職するタイミングの目星をつけておくのが最も大切です。教育を受ける目的なら何年間働いたら転職するのかを決めておきましょう。一般的には3年間、専門の診療科目で働いたら一人前として認めてもらえます。転職を有利に進めるためにも重要になるので3年を目安に検討しましょう。また、ライフスタイルに合わせたいのならライフイベントごとに転職をするかどうかを決めておくのが良い方法です。結婚した時点では働き続け、子育てをするときには転職するなどといった形で決めておくと予定を立てやすくなります。

・引継ぎを意識しながら働く

転職を前提とする場合には引継ぎを意識して働きましょう。看護師の転職でネックになりがちなのが引継ぎにかかる期間です。長い場合には三ヶ月くらいかかってしまっていますが、予め自分の仕事をすぐに他の看護師に引き継げるように情報整理をする習慣を作っておくと一ヶ月以内に引継ぎを終えられることもあります。転職の時期が近づいてきた頃には引継ぎを念頭に置いて書類作成を始めたり、情報共有に努めたりするのが良いでしょう。

・最終的なキャリアをよく考える

転職を前提にしたときに問題になりがちなのが、最終的に働く場所が決まらないことです。転職には時間も労力もかかるので、最終的には腰を落ち着ける場所が決まるのが理想的です。転職の計画を立てるときに、いつ頃になったらどういう職場で働いていたいかを考えておきましょう。それに合わせてキャリアプランを立てて、適切な職場を選んで転職するようにすればきっと理想を実現できます。

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