介護業界へ転職！ホワイト施設、ホワイト求人を見つけるためのポイントと注意点を紹介！

高齢化社会が進行している現代社会において、介護職の需要は高まっています。 そのため求人が非常に多く、転職を考える人も多いです。自分でホワイトな職場を探す必要があります。 今回はホワイトな職場を見つけるポイントや注意点について説明するので、転職する時に役立ててください。

介護職の求人はどこで探せば良いの？

転職に向けた求人の探し方はさまざまな種類があり、探し方によって特徴が異なりますので注意が必要です。

ハローワーク

転職といえば、ハローワークと考える人が多いです。無料で掲載できることから、数多くの企業が求人を見ることができます。 全国各地に相談所があるため、地域を問わず利用しやすいです。一方で悪質な業者もいるため、注意深く内容を確認してください。 これから紹介する他の探し方で職場が見つからない時、転職に向けた最終手段としてハローワークを利用するのが得策です。 折り込み広告や求人情報誌 自宅のポストに入っている折り込み広告や、街中で見かける求人情報誌は地域を限定して職場を探せるメリットがあります。 自宅から通いやすい職場を手っ取り早く転職したい時は、折り込み広告や求人情報誌が便利です。

転職サイト

転職サイトはバリエーション豊富な企業が求人を掲載しているため、最も利用している人が多いことが言えます。 インターネットを使えば自宅で簡単に転職活動ができる上、余分な手間がいらないのが何より便利です。転職サイトの検索機能を使えば、簡単に自分に合った職場を探すことも可能です。 自分でじっくり職場を探したい、質の高い職場を見つけたいと考えている人に向いていますね。 転職サイトはハローワークと違って掲載する時に審査が行われるため、ホワイト企業が比較的多いのも特徴の１つです。 優良転職サイト例：カイゴジョブ

転職エージェント

最近注目されている転職エージェントは、キャリアアドバイザーがあなたに合った職場を無料で紹介してくれるサービスです。 あまり、聞きなじみがないかもしれませんが、転職活動に関するさまざまな情報を提供してくれるので、初めて転職活動する人から支持されています。 一般的な求人サイトに掲載されていない「非公開求人」を紹介して貰う方法もあります。勿論、ホワイトな企業に限定して紹介してくれるため、悪質な業者に引っ掛かりにくいという特徴があります。 転職後の給料や勤務時間に関することを、企業側と交渉してくれるメリットもあります。 優良転職エージェント例：きらケア介護求人

派遣会社

1つの職場に定着したくない人は、派遣会社に登録するのが得策です。派遣社員で雇ってくれる職場に限定して紹介してくれるのが、転職エージェントとの違いになります。 介護業界の場合は、正社員よりも派遣社員のほうが待遇が良くなる可能性もあります。気になる場合は派遣会社に登録してみてはいかがでしょうか。 優良介護派遣例①：きらケア介護派遣 優良介護派遣例②：かいご畑

転職フェア

転職フェアではさまざまな企業の採用担当者が集まっているため、働き方を直接話し合って決めたい人に最適です。事前に職場の雰囲気を把握できるので、ミスマッチが起こりにくくなっています。 しかし、参加している企業が限られています。また、多くの企業を見ようとすると、どうしても転職まで時間がかかることがデメリットになります。 転職フェアを行っている転職サイト例：カイゴジョブ（カイゴジョブフェスタ） ホワイトな職場を見つけやすい探し方 良い職場を見つけたい人は、転職サイト・転職エージェント・派遣会社の3種類が向いています。 特に転職サイトと転職エージェントには質の高い職場の情報が集まっているので、転職に成功している人が多いです。自分にあった方法を検討してみてください。

これでＯＫ！ホワイトな職場を見つけるツボとコツ

介護職は「売り手市場」が続いており、求人が多いからこそ、自分に合った職場を見つけることが最も重要になります。求人を探す前にご自身の中で働く上で何を重視するかを決めて、転職活動に取り組む必要があります。給料、休暇、通勤時間、職場の雰囲気など、働く上で重要な要素を再度見直しましょう。 まずは基本情報が書いてあることが前提 まず、ホワイトな職場を見つける際、基本情報が詳しく記載されていることが大前提になります。 応募者のことを考えている職場なら、求人を見ただけである程度の情報を把握できます。つまり、職場見学や面接に行かないと働き方や雰囲気が分からない職場は避けた方が良いと言えます。 資格要件についてもしっかり確認して また、資格が求められるかチェックすると良いかもしれません。 無資格・未経験でも応募できる職場は新人なら採用されやすいメリットがありますが、人手が足りていない可能性もあります。資格保有者は、資格が求められる職場の方が優遇して貰える確率が高いです。 介護職は資格を持っている人に対して給料を上げる職場も多いので、資格に対する考え方を確認することが重要なポイントとなります。 正社員の場合は「試用期間」も明記してあるところがおすすめ！ 雇用形態が正社員の場合は、試用期間まで記載している職場なら安全性が高いと判断できます。 さらに、1ヶ月以上の試用期間があると新人を教育できる余裕があることを意味します。ある程度人手が足りていると考えて問題ありません。 特に介護職の経験が浅い人は、試用期間の有無を確認してください。 勤務時間は早朝や深夜の勤務があるか、チェックすることが大切です。夜勤は毎月4～5回が相場なので、それ以上の職場は体を壊すことにつながるため、注意しましょう。

悪徳施設とホワイト施設の見極め方

頻繁に求人を出している所は人手が足りていない証拠なので、要注意です。「年齢不問」「やる気だけでOK」という記載がある時は、特に注意してください。 逆に、現在働いているスタッフの年齢層に偏りがない場合は、ホワイト企業の可能性があります。なぜならさまざまな年齢の人が働いている職場は年齢を問わず、職場に馴染めているからです。新人とベテランのバランスが良いと、新人は分からないことを先輩に聞けるメリットもあります。 職場の雰囲気を見極めたい時は、実際に働いている人や施設利用者の口コミを参考にするのが得策です。口コミからはリアルな情報を入手できるため、職場の良し悪しを簡単に判断できます。 また、実際に働いている人から話しを聞くということも重要なポイントです。 時間をつくり施設を見学し、働いている人の状況を直接見ることがコツです。「百聞は一見にしかず」というように、見て、聞いて、話して、考える。 このことがホワイト転職へのツボとコツと言えます。

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