皆さんは転職する際に、どのような方法で就職先を探しますか?
何を最も重要視して考えていきますか?
今回は、必ず知って損はない。そんな方法を教えます。
看護師として就職転職する際に大切にする点
ハローワーク求人
看護師として転職し働く際に皆さんはどの点を重視して活動していきますか。
やはりハローワーク求人の募集を見て活動していくのが1番多いです。
しかしながら、それで失敗した経験がある方も多いのではないでしょうか?
「人間関係が…。」、「ハローワークで見た求人内容と相違がある」などなど様々な理由でせっかく就職したものの辞める形になった方や、我慢して働いている方などいらっしゃるのではないかと思います。
転職サイト
看護師さんが転職する際に次に多いのが、転職サイトを利用する。いわゆる転職エージェントを使い就職先を探す方法です。
これまでに登録したことがある方もたくさんいるとは思いますが、知らない方のために転職エージェントについて少し詳しく触れていきます。
転職エージェントとは、簡単に言うと自分の代わりに就職先を探してきてくれるものです。
今の世の中には転職サイトは山ほどあります。インターネットで検索すれば、たくさん出てきます。
ネットで簡単に登録すると、数日後にその企業担当から連絡が入ります。そこで自分が思う働き方、条件や希望などを伝えます。すると、その条件等をもとに募集求人を見つけ出してくれます。
そして、その医療機関なりに面接に行き、合格すれば晴れて就職という流れになります。
転職エージェントを利用するメリットはいろいろありますが…。
- 就職先を探さなくていい
- 条件など希望はすべて交渉してくれる
- 無料
- いろいろな働き方が出来る
等々、メリットはたくさんあります。
ハローワークなどからの紹介で行った場合、なかなか自分が思う条件と違っていても面接官に言いづらいですよね。しかし、転職エージェントであれば自分の代わりに交渉してきてくれます。
また、子どもさんが小さい、行事がある、病気をした場合は休まないといけないといった時、正直採用する側も厳しいかなと思うのが本音で、就職も厳しいのが現状でしょう。しかし、転職エージェントの場合は、そういった条件であれ、その条件をのんでくれる就職先を探してきてくれます。
ですので、働き方も様々な方法が取りやすいというのもメリットの一つです。
ただ、メリットだけではありません。気をつけなければならない点もあります。
それは、先述にも記載したように今はたくさんの転職サイトが存在します。その転職サイトを選ぶことには十分注意をした方がいいでしょう。単に会社の利益だけを追求し、働く人を物としか思っていない会社もあるのも確かです。
どうやって転職サイトを選ぶ!?
では、どうやって選べば良いのか?
1番簡単な方法は、自分の住んでいる都道府県にある会社を探してみて下さい。
地場の企業であれば、土地勘もあり、医療機関や施設にも詳しく、地場の企業であるため下手なことは出来ないということになります。
一方で県外の会社の場合、土地勘がないためネットの地図だけで遠い、近いを判断し、医療機関や施設の事も理解していないため、ちょっと疑問を感じる場所を紹介されたり、自分の希望とは違ったような場所をやたらと推してきたりなど、明らかに数字重視のような感じを受けます。
やはり地場の企業さんなら、電話だけの対応ではなくネットから登録して、後日連絡があったのちに必ず対面で会って親身に話を聞いてくれます。県外の企業さんでもきちんとした対応をしてくれるところはありますが、やはり県外でもあるため電話かメールでのやり取りが普通です。
人と人との関係ですので、対面で実際に会い、話をして進めて頂く方が安心できますよね。これは、募集している医療機関や施設側の人事の方も同じだと思います。
単に電話やメールでやり取りするより、一度でも実際に会うのではまったく違うと思います。
信頼感ですね!
そして、実際に就職した後についても違ってきます。
地場の企業さんの場合であれば、定期的に訪問してくれ様子を見に来てくれます。
これは、体験した人にしか分からない経験ですが、初めての職場で最初は仕事というより人間関係に1番気を使うと思います。そんな時に担当の方が来てくれた時の安心感というか、何とも言葉にならない感じは、地場の企業だからこそやってくれるフォローだと思います。
大切なのが人間関係!
そして、転職する際に1番皆さんが気がかりなのが「人間関係」ではないかと思います。就職する時に、どの職種や企業に行っても人間関係はついてくる問題です。
しかし、出来ることなら誰しもが長く働きたいでしょうし、環境の良い場所で働きたいのが本音ではないでしょうか。そこで、転職エージェントを利用して使える働き方が「紹介予定派遣」という働き方です。
これは、一般的に普通に医療機関や施設、一般企業でも定めている試用期間があると思います。だいたいが3ヶ月であると思いますが、その期間は自分が利用した転職エージェント側の派遣社員として医療機関などで働きます。
その期間中に、人間関係を含め、その医療機関が本当に働く上で良いのかどうかを見定める期間にする。逆に医療機関側も働く側を正社員雇用しても問題ないかを見定める期間として見ることが出来ます。
そして、お互いに問題がなければ4ヶ月目以降は正社員雇用として切り替わる形になります。実際に働いてみて、人間関係でも仕事に対してでも無理だと思えば担当のエージェントに伝えれば、担当エージェントから医療機関側へと伝えてくれます。
そしてまた別の医療機関を紹介してもらうといったような働き方も出来ます。インターネットで紹介予定派遣を検索すると様々なデメリットが出てきたりもします。
実際に中が見れるメリットもある代わりにデメリットがあるのも事実です。
しかしながら担当のエージェントに相談してみて下さい。
インターネットで検索したら、こんなデメリットが書かれていましたが本当ですか
と?ここにはあえて記載はしませんが、ネット上に記載されているデメリットの大半が担当のエージェントさんが解消してくれるはずです。
いずれにしても自力で就職先を探すより、絶対的におススメですので皆さんも良かったら転職エージェントを利用してみて下さい。
まとめ
転職する上でいろいろな条件や希望があるのは当たり前です。
しかし、その当たり前がなかなか上手くいかずに断念している方もいらっしゃるのではないでしょうか?
今回、私がお伝えしたような方法も、転職活動をする上での一つの方法でしかありません。
これが正しいわけでもありません。
理由が人それぞれあり、なかなか転職が決まらない方や、どうやって探していいの分からない方などは是非一度利用してみてほしいと思います。
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